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八紘テクノ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

八紘テクノ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 技術サポート / 工程管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年04月11日
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八紘テクノ株式会社の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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八紘テクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート

4.7
口コミ投稿日：2024年04月11日
福利厚生:
オフィスの場所も大変利便性が良く、通勤環境は非常に良好。

オフィス環境:
オフィス内は非常に整理されている他、環境整備に力を入れており、備品もしっかりと管理される他、社用の携帯やPCも貸与されるので外出先での業務を行うにも非常に良い環境が整っていると感じました。

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八紘テクノ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート

4.7
口コミ投稿日：2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
上長の指示通りしっかりと仕事を振り分け、管理する能力があれば勤務時間も超過する事なく働く事が可能です。実際に残業を行っている社員は殆どおらず、非常に能力の高い方で構成されている企業です。自分の部署では一時的に業務量が多い期間に在籍しており、上長の指示通りに上手く作業の割り振りを行えず1人多忙となってしまう事がありましたが、指示を実行できていれば問題ないと思います。合う合わないは良くも悪くも2分すると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境も整っており、実際多くの社員の方がリモートワークを活用しています。

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八紘テクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート

4.7
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
経営計画手帳にしっかりと記されています。

組織体制・コミュニケーション:
同部署や直属上長とのサシ飲みに関しても会社から支給があるのでコミュニケーションは取りやすいと思います。

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八紘テクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート

4.7
口コミ投稿日：2024年04月11日
成長・キャリア開発:
若くして所属すれば成長が出来ると感じますが、私の様な中途採用の場合は今まで行ってきた経験が非常に重要だと感じ、その部分が合う合わないに直結してくるかと思います。

働きがい:
脱炭素、省エネをメインのテーマとしており世界全体の流れとうまくマッチしおり現在でも引き合いが多く、今後も事業規模が拡大していく事は間違いないと思い先行きの不安とは無縁の会社です。

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八紘テクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート

4.7
口コミ投稿日：2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上長からの入社前の研修等サポートが手厚く行われるため、全くギャップはありませんでした。

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八紘テクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
会社の安定性：気になる点を2つあげなくてはならないのであえて書くとすれば、少人数の中で、業務をしながら安定できるしくみ作り、事業拡大をしている途中なので安定性と言う面かなと思います。しくみができて人数で回せるようになればと思います。
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八紘テクノ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート

4.7
口コミ投稿日：2024年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 50万円 10万円 30万円
年収 550万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
各種手当や福利厚生等、しっかり整えてあるだけでなく利用する際も利用しやすく会社の規模感から考えても充分に満足出来る内容だと感じた。
昇給に関してはしっかりとした評価基準が定められており、行ってきた業務を振り返り、自己での評価に対し上長と代表を交えた面談が行われ、しっかりとした説明が受けられるため自分の評価の再確認ができ、今後の活動に対する良い指標となった。
賞与に関しては単独で見ると一見額面が少ないと感じる事もあると思うが年収のトータル面で考えると非常に良い条件で働く事が可能。

評価制度:
実力ばあるに越したことはないが、企業理念でも会社の考えに協調できる人材であればしっかりと教育をしていくとうたっているまさにその通りで人物をよく見て評価していると感じる。上役にも人を見る目がしっかりと備わっていると感じた。

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