回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サポート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 50万円 | 10万円 | 30万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
各種手当や福利厚生等、しっかり整えてあるだけでなく利用する際も利用しやすく会社の規模感から考えても充分に満足出来る内容だと感じた。
昇給に関してはしっかりとした評価基準が定められており、行ってきた業務を振り返り、自己での評価に対し上長と代表を交えた面談が行われ、しっかりとした説明が受けられるため自分の評価の再確認ができ、今後の活動に対する良い指標となった。
賞与に関しては単独で見ると一見額面が少ないと感じる事もあると思うが年収のトータル面で考えると非常に良い条件で働く事が可能。
評価制度:
実力ばあるに越したことはないが、企業理念でも会社の考えに協調できる人材であればしっかりと教育をしていくとうたっているまさにその通りで人物をよく見て評価していると感じる。上役にも人を見る目がしっかりと備わっていると感じた。
各種手当や福利厚生等、しっかり整えてあるだけでなく利用する際も利用しやすく会社の規模感から考えても充分に満足出来る内容だと感じた。
昇給に関してはしっかりとした評価基準が定められており、行ってきた業務を振り返り、自己での評価に対し上長と代表を交えた面談が行われ、しっかりとした説明が受けられるため自分の評価の再確認ができ、今後の活動に対する良い指標となった。
賞与に関しては単独で見ると一見額面が少ないと感じる事もあると思うが年収のトータル面で考えると非常に良い条件で働く事が可能。
評価制度:
実力ばあるに越したことはないが、企業理念でも会社の考えに協調できる人材であればしっかりと教育をしていくとうたっているまさにその通りで人物をよく見て評価していると感じる。上役にも人を見る目がしっかりと備わっていると感じた。