「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
箱根観光船株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
19件箱根観光船株式会社の口コミ一覧ページです。箱根観光船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、箱根観光船株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月02日
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 営業掛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 運航部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運航部/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 運航部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運航部/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 2万円 | 54万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 営業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 営業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 営業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 運航部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運航部/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ 営業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 運航部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運航部/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 運航部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運航部/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 営業掛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 営業掛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
箱根観光船株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 運航部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運航部/ 主任
管理職、経営陣はほぼ全員男性
もう少し女性の評価を上げるべきだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは
比較的取れていると思う。
上司も何かあれば気軽に相談はできる。
ダイバーシティ・多様性:
勤務地が観光地ということもあり
外国人のお客様が非常に多い中で
もっと積極的に外国人スタッフを採用するべきだと思う。
間違いなく必要な存在だと思う。