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白鷺ニット工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
すべて経営者の判断に委ねられる。

組織体制・コミュニケーション:
Slackによるテキストでのやりとりが基本。

ダイバーシティ・多様性:
外国出身の社員もおり制約は無い。
障害者雇用は無いが、研修先として受け入れを行なっている。

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:新たな企画の開発事業の弱み:市場や大きなニーズにマッチした商品を開発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:個人的に外部研修を受けることに関して承認を得られれば会社が費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は全社員総がかりでの作業になり残業も嵩むが基本有休も取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
福利厚生:携帯手当、中退共に加入オフィス環境:大規模なリノベーションを行なってお
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:通勤手当は出ましたが、ほかに福利厚生と呼べるものはほとんどありませんで
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が少ない。祝日出勤日、土曜出勤日あり。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 86万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:年功序列ではなく実力本位でランクで分けられる。昇給もあるが減給もある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月17日
社長の手腕:新入社員からベテランの社員まで一人一人と頻繁にコミュニケーションをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いかにパソコン入力が早いか、マウスを使わず作業できりか、指示する資格を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月17日
教育・研修:あえて悪い点をあげるならば、自己申告で好きな研修を受講出来るシステム
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:採用時の個人面談により決定。昇給基準はオープンになっていない。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
成長・キャリア開発:年齢や価値観の違うプロフェッショナルな上司達と目標や意識を共
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
事業の強み:半世紀以上の信頼と実績、対して経営者の先見性と新規事業への行動力事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月17日
福利厚生:社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等一般的な福利厚生はあります。 た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月17日
働きがい:強い目標・目的意識があればどんどんチャンレンジできる環境です。 各自に裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月17日
勤務時間・休日休暇:仕事のコントロールは本人がしているので、有給は比較的自由にと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:扱っている商品が衣料品なので女性が多く、馬が合えば長く続けられ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月20日
オフィス環境:駅近で電車通勤は楽。ビルの一角にあるが、そのビルは老朽化が進んでい
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:会社での支援・育成制度は無い。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:横並び組織で個々の生産性が重視される分直接的な利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
事業での社会貢献:まだまだ新しくより良い商品の企画や提案が出来ると思います。寒さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすかったかと思う。体調不良なども配慮はして貰えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
仕事内容:与えられる裁量は運にもよるが大きい事が多い。そうでなくても、がんばって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:営業であればフレックス制度を導入する。また年間休みをもっと増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず活躍出来るが、まずは代表の指示する希望するスキ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAY等の取り組みはあるが、物流セン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:良い点は全くない。強いていうなら、無駄に祝日出勤、今時古臭い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:年齢性別に関係なく実力本位、休暇は業務に支障がなければ自由に取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月20日
働きがい:メーカーのため、お客様の感謝の声がダイレクトに聴けた時は勤める意義を感
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:多岐にわたる。教育、研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:タイミングや運、スキルがあればいきなり大きい仕事を大胆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
新規事業への取り組み:創始者が将来のために残しておいた自社ビル、自社倉庫、色々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:個人の裁量はとても大きい。また仕事をする上でgoogleの活用など、I
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに業績が悪く、今後の見通しも悪くてもボーナスが出るところ。また個
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