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富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
富士フイルムの子会社という固定概念があるので、大きな挑戦的なのは出来ません。
予算も富士フイルムの予算を使用するため、富士フイルムからの合意が必要です

組織体制・コミュニケーション:
部門間での情報共有はできてないと思いますので都度確認です。
トップからのフィードバックが結構少ないので、下から提案して終わりの感じが多々あります

ダイバーシティ・多様性:
女性はあまり上に上がれない感じがあります。ただ、女性の役職者を増やさなければならないというルール?指示があるそうなので今後増やしていくとは言ってました。

回答者: 男性/ 購買職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:古びていて。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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