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富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年1回あり、3500~7000円ぐらいの範囲です。
賞与は4年4.0ヶ月分ぐらいです。
出張手当はありませんが、移動費、宿泊費は全額補助です。

評価制度:
昇進はひとつのランクに3年はいなければならないというルールがあるため、ある程度は年功序列です。(年1で昇格するため評価判定あり)
ランクは1~5あり、高卒、高専卒はランク1スタート(給料に差はあり)、大卒、大学院卒は2スタート(こちらも給料に差はあり)です。
6以上は役職者(課長以上)になります。
役職者の中でもランク分けがされてますがそこの詳細は一般社員には未公開です。
昇格の基準は仕事の成果はもちろんですが、上に行きたいという気持ちを伝えることが大切ですね。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの子会社という固定概念があるので、大きな挑戦的
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いです。仕事に関係する資格は全額補助してくれ
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回答者: 男性/ 購買職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量が大きく異なる。全体のワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 購買職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:古びていて。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、年功序列制がベースにあります。部署にもよるかもしれませ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。部署によりますが、繁忙期はものすごく忙しく
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回答者: 男性/ 購買職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社当初、年功序列的でしたが、徐々に実力主義の傾向となりました。評価制
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はとにかく安かった。郊外でも一人暮らしは難しい金額。評価制度:正し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高くもなく低くもなく。残業がなければ厳しいと思います。 残業は職場
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回答者: 男性/ 購買職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
福利厚生:一般的な会社・企業と同じかと思います。オフィス環境:建物・敷地が古い為
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:育休や産休など取りやすいです。さすが親会社が立派なだけあります
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回答者: 男性/ 購買職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:支援制度は少なくなりました。働きがい:医療機器なので、人命に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:既婚者には福利厚生は、他社と比べてもかなり手厚いと思います。 結婚してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コネ入社組、新卒組が最後まで優遇され、中途入社組は最後には冷遇される会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:超音波診断装置についてはシェアがあります、じりじりマージンを減らす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が少ないので残念です。富士フイルムのコストセ
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:研修時に資格の勉強や技能の実習など時間を作ってもらえたり、積
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:似たような製品しか作っていない。仕事\の分担が偏っている。毎
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:富士フイルムグループ会社が大きいので潰れる心配
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:住宅手当、退職金、寮、社宅、財形貯蓄など、福利厚生はかなり充実していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】病気で休職した際に評価点が大幅に下がり、
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回答者: 男性/ 購買職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が人によっ
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回答者: 男性/ 購買職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は依然として少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】20年働いてきて、2年に一度、4,000円から1万
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じる。ただし、中途採用より新卒の方が待遇が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当:10,000円、役職手当9,00
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】中途採用より新卒の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュ休暇、医療
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣に仕事を切り出せるほど、業務が構築されていないため、結局社員に常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:マニュアルが全くないので前任者が残してくれれば問題なく後任も業務を遂行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣にはまったくボーナスが出ず、がんばっても金銭的な見返りはまったくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案委員会などが設置されており、率先して提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事はほとんどない
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