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日立GEニュークリア・エナジー株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:
率直に意見を言い合う文化である

組織体制・コミュニケーション:
人当たりが柔らかい人が多い。一見寡黙な人が多い印象だが熱意がある人が多い。クチだけの人はすぐ見抜かれる

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国の人たちがここ10年あたりで入社した。女性社員の割合も増えている。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:カフェテリア制度という福利厚生のポイントがある。寮、財形貯蓄、持株会も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業規制や在宅勤務の普及により、ワークライフバランスが取りや
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:GPM(グローバルパフォーマンスマネジメント)による評価が採用されてい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:ITとプロダクツ、OTを持っているところが強みと考える。事業展望:I
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:社会インフラを扱うので、自分の仕事が社会に大きな貢献をしていると感じた
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業でガチガチに固い会社を、イメージしていたが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が増えており、出産や育児休暇を習得したのち、復帰して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:若手にもどんどん成長の機会を与えてくれる。若手を育てる文化
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に増やそうとしている。幹部への説明など、性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待したこと: グローバルに働ける。大きな規模の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:事業の選択と集中により、ある程度経営基盤はしっ
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