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日本度器株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

日本度器株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • ルート営業・ルートセールス・渉外・外商 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月12日
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日本度器株式会社の職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日本度器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
福利厚生:
健康保険組合から宿泊補助金が出たり、無料券や割引券などがある。

オフィス環境:
25人ほど収容できる食堂があるが、敷地内に自動販売機がないのが不便。建物内に喫煙スペースがわずかしか無く喫煙者には不便、駅からは徒歩15分ほど。

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日本度器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月12日
勤務時間・仕事量:
定めたれた就業時間の７時間45分で帰るものもいれば、仕事を抱えすぎて10時間ほど帰れないものも居る。できるものには仕事が集約されてしまい、できないもの、やる気のないものは最低限の仕事しかしない為・各個人によって格差がある。

休日休暇:
前もって連絡していれば短期、長期に関わらず有給休暇は取りやすい。

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日本度器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思われる。女性専用トイレがあり、専用の更衣室・ロッカーも準備されている。。仕事に関して、女性であっても責任ある業務に就いて、意見など尊重される傾向にある。女性への軽視はほとんどないと思われる。

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日本度器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
成長・キャリア開発:
特殊な製造品目なのでどこにでも通用する業務の習得という訳にはいかないが、基本的な知識は得られると思う。資格取得などは希望すれば習得を支援してくれる。

働きがい:
個人の発想や提案を取り上げてくれるのて、仕事に面白いさがある。

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日本度器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーどしての独自の製品があり、倒産などの心配が少ないと思っていた。製品力はあるとおもうが、開発には専門職担当部署が無いので、他メーカーより劣っていると感じる。組織的な決めごともあまり確立されていない、

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日本度器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
事業の強み:
独自の自社製品の他に、他社のOEM生産などを受け入れる許容力があると思う。

事業の弱み:
人材育成に力を入れていなく、個人の裁量に任せているように感じる。

事業展望:
ニッチな商品開発で、他メーカーが行わない商品の開発が期待できる。

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日本度器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 55万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
賞与:
平均的なところ、直近では夏の支給は基本給の約1.0、冬の支給は基本給の約1.1,
業績が良ければ増加すると言われているが…業績が良くても社内保留とかの理由で増加されることは無かった。

インセンティブ:
インセンティブ制度はありません

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