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日本機械リース販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
教育・研修:実務のマニュアルがないこと。
OJTといえば聞こえは良いですが、個人によってばらつきがあるため、教わる人によってやり方が大きく異なります。
また、個人で仕事を進めていくため、誤った方法で仕事を覚えていたとしても、指摘してくれる人がいないので、後々になって問題が発覚することが多々あります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:ひとつのお客様について、自分ひとりで担当させてもらえるところ。 一連の流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:利点でも記載したとおりお客様の担当が自分ひとりである為、個人にかかる責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
教育・研修:毎月、部内でテーマに沿った研修・勉強会が開催されているので、業務に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】勉強会は頻繁にやっているようだ。 また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。 働く人意識次第だか
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静岡県浜松市東区有玉南町2163
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