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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
会議などもあまり活発ではなく、淡白な内容を毎回繰り返しているような状態。経営陣も何か考えがあるのだろうとは思うが、下の人間にまでその情報が降りて来ず暗闇の中で業務を行っている感覚。

組織体制・コミュニケーション:
上司は比較的コミュニケーションは取りやすくストレスは感じない。部署によって雰囲気は異なる。

ダイバーシティ・多様性:
海外進出も視野に入れているのか海外営業部を立ち上げている為今後外国人の方の採用が増える可能性がある。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:時期によって残業が増えたりする事もあるが、基本的には定時な事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはほとんどの人間が定時で上がっている状態(名
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
オフィス環境:ビルの中に製造部の部署は2つの階に分かれています。1階と2階が製造
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
働きがい:この会社で働くうちに物を造るということの凄さを知ることができました。物
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年三回社内で評価を行います。4月に給与の査定を行い、7月と12月にはボ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:いい意味でも悪い意味でも各個人の仕事が薄いためその分給与にも反映されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:福利厚生についてはあまりなく、車通勤の場合は交通費から駐車場の契約代が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
オフィス環境:4F更衣室で着替え、250円の宅配弁当を注文した者は同階休憩室で昼
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
多様な働き方支援:工作機械が必要なので、リモートは不可。副業は可能なので、少なめ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:以前は宝飾関係の仕事に携わっていたが、あまり一般的ではなく実際に自分が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:専門的な技術や知識が無くても、業務を通して十分な実力を身に付けること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
成長・キャリア開発:個人の改善すべき点を客観的に評価する機会が少ない事が、作業者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:従来通りの作業内容のみに執われる事なく、新しい物を取り入れ、効率化を図
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