回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
業務委託でフルコミッションなので、件数×単価で給料を頂く形です。
毎月コンスタントに件数をこなせる人であれば30万は稼げると思います。
逆に言うと、週6日稼働して、毎日ある程度件数をこなせても月100万くらいが正直限界な気がします。
評価制度:
良くも悪くも営業会社なので、件数をこなせる人が評価されます。
件数を毎月コンスタントにこなせるようになると、自然にマネージャーになり、部下のアポイントに同行できるようになり、部下の単価の7割くらい貰えるようになります。
業務委託でフルコミッションなので、件数×単価で給料を頂く形です。
毎月コンスタントに件数をこなせる人であれば30万は稼げると思います。
逆に言うと、週6日稼働して、毎日ある程度件数をこなせても月100万くらいが正直限界な気がします。
評価制度:
良くも悪くも営業会社なので、件数をこなせる人が評価されます。
件数を毎月コンスタントにこなせるようになると、自然にマネージャーになり、部下のアポイントに同行できるようになり、部下の単価の7割くらい貰えるようになります。