回答者： 女性/ 総務財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
役割に応じた給与形態になっております。過去決算賞与などもありました。利益を分配する考え方がある会社です。
評価制度:
実力主義というより、まずは考え方を重視した評価制度になっています。年に2回の役員面談などの場で、自分自身のことなどをやりとりする場があります。
役割に応じた給与形態になっております。過去決算賞与などもありました。利益を分配する考え方がある会社です。
評価制度:
実力主義というより、まずは考え方を重視した評価制度になっています。年に2回の役員面談などの場で、自分自身のことなどをやりとりする場があります。