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日本たばこ販売株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
12件日本たばこ販売株式会社の口コミ一覧ページです。日本たばこ販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本たばこ販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月24日
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 人事・総務・経理・渉外・広報・営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部 大阪支社/ 関西リレーション推進部長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 人事・総務・経理・渉外・広報・営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部 大阪支社/ 関西リレーション推進部長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2017年02月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 人事・総務・経理・渉外・広報・営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部 大阪支社/ 関西リレーション推進部長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2017年02月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2017年02月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ スタッフ
2.7
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ スタッフ
2.7
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ スタッフ
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ スタッフ
2.7
日本たばこ販売株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本たばこ販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ スタッフ
フレッシュ勤務も可能。10時以降から働く人、保育園のお迎えのため早退する方もいたりと、柔軟な働き方は出来る。有給も職場の環境･または仕事の内容によっては取りにくい日もあるが、長めのお休みでなければ基本的に申請は通ると思う。
お盆は5日間程度好きな日程でお休みを取れる。
多様な働き方支援:
職場にもよるがリモートワークは可能。
時短勤務はなし、副業は原則なし。
フレッシュ勤務にて自分で調整して時短勤務はできるが、月〜時間など決まった時間働く必要はあり。