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日本Shuttle株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
教育・研修:中途社員研修等、決まった研修はありませんが、入社の際に業務で使用するソフト等について一通り教えて頂くことはできます。社内に作業内容が記載されたレジュメもあるので、それを読んで作業したり、周りに質問したりすることで業務を覚えていくことができます。新たに何か習得したい資格などの補助は特にないので、自分で勉強していく必要があります。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:まず修理サポートの業務上、同じような内容の作業を繰り返すことが多い。精
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
成長・キャリア開発:少数精鋭な事もあり、やる気があればドンドン任されるようになり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:日本支社は人数が少ないため、やる事がたくさんあり、自分の仕事の幅を広げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
教育・研修:先輩社員がしっかり側について、手取り足取り教えるなんていうのは残念な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:それぞれ主となる業務・役職について働くが、時として部署の垣根を超えたコ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
成長・キャリア開発:まず、技術職として自社製品の修理サポートがメイン業務となり日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
教育・研修:まず自身の部署と事務系部署はフロアーが別れているためコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
教育・研修:不定期ではあるが、会社が今どんなことに注力しているか、また今後どんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
成長・キャリア開発:自発的な行動が必要になるため、以前と比較し、あらゆる事に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
教育・研修:教育や研修などについてはまだ仕組みが完全ではなく、マニュアルがある訳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:会社はまだまだ発展途上である事から、毎日決まった仕事をしたいを安定を求
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