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日本エクスラン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦することを今まで嫌って来たように見えるが近年急に挑戦しようとしている。しかし一つも計画通り進まず責任の擦り付けあいをしているように見える。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは良く取れて話を聞いてくれるがその後何かしら改善されたかと言うと思い当たらない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:それなりに歴史ある会社だからか、古い体質であると感じる。風
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
組織体制・コミュニケーション:個々の作業エリア内での交流はあるが他の工程との交流
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回答者: 男性/ 工務部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:のんびりとした雰囲気で仕事もプレッシャーをあまり感じないの
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2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は現場の人間同士においては良好だと思います。管理職同... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区幸町2−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いいと思ったことがどんどんできる。わからないことはどんどん教... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区材木町1−8紀和TB材木町ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きいふくよかな方にもファンになってもらえるアパレル屋さんを... 続きを見る
2.8
東京都目黒区青葉台2−1−4石橋ビル本館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なので年齢が上の方が多く、店長就任は早くて30代... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎3−1−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:店舗によっては外国人が働いてる環境のところもあるようです。... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との関係性は割と良好である。ただ、工場独特のタテ割り社会... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区木川東4−8−4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・上司(や先輩)が日中営業活動で事務所不在が多い、若手として... 続きを見る
3.0
東京都台東区東上野2−1−11サンフィールドビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司はひたすら「上を目指すならアピールだ」と繰り返しますが、... 続きを見る
2.9
岐阜県岐阜市問屋町2−11
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員が好き放題出来てしまう自由すぎる社風をもう少し改善して... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区本町2−1−6堺筋本町センタービル4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会議が多く、年2回の大きな会議が近づくとさらに増える。営業は... 続きを見る

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