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日生有線テレビ株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

日生有線テレビ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 制作部 / 部長 / 制作ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月19日
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日生有線テレビ株式会社の職種別口コミ（3件）

その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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日生有線テレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:
本社がある岡山県備前市からの出資が多く、またケーブルテレビであることからケーブルの加入料が主な収入源になっています。このため、営業部門がなく、今以上に会社を発展させるとか、他の業種に参入するなどの意欲は全くない。現状維持を第一としている印象。社員数も少ないために、コミュニケーションがとりやすい反面、なれ合いになりやすい。テレビ業界は全国的に逆風が吹いている中で、どのようにして生き残りを探っていくのか、将来はあまり見えてこない。

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日生有線テレビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:
男女の差別は全くない。逆に社員数が少ないために、差別をしているようでは会社として成り立たない。男性も女性もほぼ同じ業務をこなしている。休暇についても自由で取りやすい。突然の休暇も、業務に支障がなければ問題なく取得できる。そういう意味では、女性でも働きやすい職場といえる。

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日生有線テレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
働きがい:
地方都市の小さなケーブルテレビとはいえテレビ局なので、それなりに放送後は反響があることもあるので、働きがいがあるといえる。また、マイペースで仕事ができるのでストレスも少ない。若い新入社員や20代の社員でも、自由にその人の裁量に任されているので、自分なりの目標を持って働けば、十分に働き甲斐がある。

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