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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:
本社がある岡山県備前市からの出資が多く、またケーブルテレビであることからケーブルの加入料が主な収入源になっています。このため、営業部門がなく、今以上に会社を発展させるとか、他の業種に参入するなどの意欲は全くない。現状維持を第一としている印象。社員数も少ないために、コミュニケーションがとりやすい反面、なれ合いになりやすい。テレビ業界は全国的に逆風が吹いている中で、どのようにして生き残りを探っていくのか、将来はあまり見えてこない。

回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
働きがい:地方都市の小さなケーブルテレビとはいえテレビ局なので、それなりに放送後
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:男女の差別は全くない。逆に社員数が少ないために、差別をしている
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日生有線テレビ株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.4
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−11
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:正社員の給料はめちゃくちゃいいです。ボーナスは年に4回事務系... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂5−2−20赤坂パークビル17F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】課長職にあり、年俸制であったため残... 続きを見る
3.6
宮崎県宮崎市祇園2−78
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 制作部
給与制度:正社員との賞与額が違う評価制度:経営陣の入れ替わりで評価が変... 続きを見る
3.4
広島県広島市中区白島北町19−2
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:世の中の給与水準よりも高い給料をもらっていると感じているので... 続きを見る
0.0
東京都中央区日本橋小伝馬町10−1CSSビルディング1F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】非常に健全で、年1回の昇給も実力で決められ... 続きを見る