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日清紡テキスタイル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:
産休、育休から復帰された総合職の女性も何人かいらっしゃいました。残業時間や業務内容など、状況に応じて調整しながら安定して働かれていたように思います。一方で、新卒入社で管理職になった女性は私の知る限りではいなかった気がしますが、良くも悪くも世の中の流れに全力で乗っかるような風土がありますので今後進んでいくのではないかと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、管理職の人数がすでに満席状
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しているが、次期の候補者の母数が少ないこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:色々と任せようとしており、女性でも仕事はできる環境になっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:一般職、総合職問わず、育児休暇は当たり前になってきた。基本的に
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3.0
東京都渋谷区神宮前3−35−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:アルバイトや主婦は休日が取りやすい。主婦で店長の場合は出れな... 続きを見る
2.9
長野県千曲市屋代2451
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多くいるが、子育てをしている人が多く、上に立つよう... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区港島6−8−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:自分がいた部署では妊娠、結婚などで職場環境に変化があることで... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区幸町2−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗勤務はシフト制で、子供がいる方を優先してシフトを組んでい... 続きを見る
3.6
東京都足立区西新井7−15−5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:スタッフはほぼ女性で、店長や副店長にも女性を積極的に採用され... 続きを見る
2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:プライベートとのバランスも取りやすく規則正しい生活がしやすい... 続きを見る
3.7
東京都港区元赤坂1−5−12住友不動産元赤坂ビル9F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:休み希望が通りにくいのでワークライフバランスを考えるなら不向... 続きを見る
4.0
東京都台東区上野5−25−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も多くいらっしゃいます。産休明けはパートなど働き方... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区上町1−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
大阪府大阪市中央区本町2−1−6堺筋本町センタービル4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:昭和なので女性は昇進を考えることすらやめといた方がいい... 続きを見る

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