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日世産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年02月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制：休み時間がバラバラなので社員交流はなかなか望むように出来ないです。10時、15時といった決まった休憩はなくオンとオフの切り替えが上手く出来ない。休憩中に社内交流の為仕事の話し等しようとしても出来る環境ではないです。ホウレンソウも出来てなく次への行動に移せない状況。もっと話しやすい環境作りをしてくれてたらもっと効率よく作業をこなす事も可能だと思います。プライベートの話しもしないので皆んな単独行動してる感じで団結力に欠けていると思う。
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3.0
東京都墨田区両国２−１０−８住友不動産両国ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.5
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商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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株式会社ジェイエスキューブ

3.3
東京都江東区東雲１−７−１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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