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日産プリンス札幌販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ sss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:
接客に関してはそういうプログラムがある時もあるので成長できると思う
たまにやる研修とかは意味の無いものが多い

働きがい:
お客様に直接ありがとうを頂けるのでそこはやりがいを感じます
言葉遣いなども学ぶことが多いので自分自身の成長にもつながった

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:いろんな提案をしたりお客様の悩みを解決できた時には役に立てたと思い良か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:定期的に研修が行われない。 思いついたように研修が行われる。 研修のフィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】褒賞旅行。現実的ではない目標を達成した時に有休を消
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を大事にしなければというが成果しかみない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。店長(課長)です。工場長。部長職以上は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】アポ以外は基本的に外回りの為個人の顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】支店の目標が個人に振り分けられ、協力等はしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】それぞれの目標ウエイトが大きい為、1人でも達成出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は毎朝で、営業全員で支店の実績や個人目標の進捗状況
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