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株式会社日経ＣＮＢＣのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社日経ＣＮＢＣの回答者別口コミ（2件）

  • デスク 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年05月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社日経ＣＮＢＣの職種別口コミ（5件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社日経ＣＮＢＣの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ デスク/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月08日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、

オフィス環境:
徹夜仮眠用ソファー。

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株式会社日経ＣＮＢＣの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日
社内制度：・決まっていないので自由。ただし、「決めていく」ことが苦手なため、「決定しよう」と言うより、「そのままを受け止め満足できるか」が適正。不都合な社内制度はない為、楽ちん。・特段目立った社内制度はない。ただし不自由は一切ない。・残業を含め、100時間は越さないように配慮されている。・お互いを監視し合う制度が無いため、たまにおかしな発言や行動を見ても、自己処理をする必要があるかもしれないが、基本は派遣さんと日経からの出向者であるため、出身会社によっては精度があるのかもしれない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社日経ＣＮＢＣの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ デスク/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月08日
成長・キャリア開発:
各種研修はあった。

働きがい:
自分のやりとげた仕事が形になった時に感じる。

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株式会社日経ＣＮＢＣの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ デスク/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マスコミだけに、積極的に革新的な思考を尊重してもらえるものと期待していたが、旧態依然とした、古い考え方が根強かった。

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