回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 17万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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尼崎ホテル開発株式会社の口コミ一覧ページです。尼崎ホテル開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、尼崎ホテル開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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220万円 | 17万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 220万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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220万円 | 17万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 220万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
尼崎ホテル開発株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
過去に通ったことがある駅だった為、周辺の事を多少なりとも知っていた
また、接客に関して一度しっかり学習しようと思い入社を決意しました。
入社前に認識しておくべき事:
入社前は仕事がホテルマンなので、なんでも知っていて、なんでもできるというイメージがあった。
入社後で感じたギャップでいい点としては、スタッフ、上長はフレンドリーであった点。
気兼ねなく質問ができ、着実に手順を習得出来たところです。
改善を期待している点は、施設設備が古い、最新機器を導入してもあまり役に立つものを導入出来ていない。
業務の効率化について、改善を務めていただきたいです。