回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給は低めだが、ボーナスは4~5か月/年出るため、バランスをとっている。
毎年の昇給額が少ないので、入社時から年収に変化がない。
役職につかなければ大きな給与 UP は望めない。
評価制度:
年功序列。成績によって評価制度はあるが、無理な予算設定などないため、普通に仕事をしていればよい。
大きな実績を作ってもお小遣い程度の一時金がもらえるだけで、昇給やボーナスUPにはつながらない。
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