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内外エレクトロニクス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
事業の強み:
東京エレクトロン意外からの仕事を安定して受注しないと厳しいかもしれない。
そういった動きはあったので今後どうなるか。

事業の弱み:
教育チームが必要かと思う。
教育が足りないと思う。
どうやったら社員が成長していけるのかを考え人件費、お金を使ってでも今後の会社のための人材を育成していくべき。
大学生の新卒社員などの採用もあまりされていないようだった。
採用するためにもOJTなどしっかり
整備していく必要があると思う。

事業展望:
半導体製造装置はこれからも伸びていくと思う。
東京エレクトロンから離されずにしっかりと期待に応えていかなければならないと感じる。

回答者: 男性/ 半導体装置組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の弱み:会社としての設備や工程ごとに従業員が何人必要なのかを把握することから
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回答者: 男性/ 保守メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:半導体製造に必要な分野の一つなので全国で仕事があること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:大手半導体製造装置メーカーからの仕事をも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
事業の強み:大手の下請けを続けている実績があり、長く事業を続けているところは強味
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:NTTブランドと昔からのノウハウ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:部署にもよるかもしれないが会社の契約更新を2週間近く忘れられてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長性・将来性:成長は見込めない。古い考えだけでは成長することはできないのでは?
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】はたして新卒がいるのか?少なくとも私がいる事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:給料はいいとは思うが正社員は転勤されることがある。その為この仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:次を担う若者世代の社員があまりいない。非正規しか雇わないので人の入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途社員その中でも活躍してるのが極
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
新規事業への取り組み:新しい機種をやるのは良いが仕事の時間と被らせてその作業をや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒者が少ないので回答に困ります。派遣にしろ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
会社の安定性:会社の良いところが思い浮かびません。なんて書いたらいいのやら。土日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:契約社員以下で1年以上働いてる人はいるにはいるけどほとんどいない状
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】真面目に働いている方はごく一部中にはアルバイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員の9割が中途社員なので、組織として結束感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:部品の入出庫はシステムで管理しており、携帯端末を使ってバーコードを読取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:業務が半導体関連が殆どであり売上の乱高下が激しい。その為昇給につい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新規雇用は殆ど中途採用であり新卒
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
会社の安定性:頑張っただけ頑張っている人に仕事がいく。しかし給料もキャリアアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:半導体に特化しすぎる反面自社ブランドの製品は無い。あくまでも受託
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:半導体工場が国内に残る限り仕事は無くならないと考えている。半導体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:親会社が上場企業であり就業時間、残業時間はある程度管理されている半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
新規事業への取り組み:営業力はあるが明確な方針もなく突拍子も無いことを始めては不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:出世意欲がない従業員は自社内工場でルーチン作業を行なっておりそのよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:管理職の退職が多い。また、派遣社員、契約社員を大量に雇用しているた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:親会社の投資を受けて新工場を増築している。その点から見ても成長中で
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