回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 30万円 | 6万円 | 250万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
年収で考えれば地方の中小企業の中では悪くないと思います。しかし、基本給が低いです。賞与が高いので年収はある程度高くなりますが、賞与は業績次第なので極端に下がる可能性もあります。残業をしないと給料はかなり安いです。しかし、同業者、類似職からすれば年収は高いのかなと思います。
評価制度:
基本的には年功序列です。課長以下は成績に関係なく、だいたいの社員が同期との差がほとんどないです。課長以上になれば差は出てきます。あとは、場所によっても変わってきます。
年収で考えれば地方の中小企業の中では悪くないと思います。しかし、基本給が低いです。賞与が高いので年収はある程度高くなりますが、賞与は業績次第なので極端に下がる可能性もあります。残業をしないと給料はかなり安いです。しかし、同業者、類似職からすれば年収は高いのかなと思います。
評価制度:
基本的には年功序列です。課長以下は成績に関係なく、だいたいの社員が同期との差がほとんどないです。課長以上になれば差は出てきます。あとは、場所によっても変わってきます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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