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湯本電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクト推進部

4.0
口コミ投稿日：2022年01月17日
企業カルチャー・社風:
とにかく成長を求められます。読書が推奨されていて、年間読書数が定められ管理されます。（世帯持ちの方などの事情は考慮されています）基本は年50冊程度の読書量が必要で、きつい人にはきつい量です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発です。自分の意見をはっきり言う方が多いのがその理由であると思います。そのためコミュニケーション・チームワークが苦手な方は悪目立ちします。年1回ある慰安旅行は強制参加で、楽しみにしている人は多いですが、中には苦痛に感じている方もいると思います。

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口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日：2021年12月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢の近い社員が多く、先輩後輩問わずコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.2
口コミ投稿日：2021年12月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があります。どんどん新しい事に挑戦していく社
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口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日：2021年12月07日
企業カルチャー・社風:何かを決めるときは、なるべく全社員が平等になるように幹部の
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはかなり良いと思います
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 担当者

4.1
口コミ投稿日：2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:普段他部署の方とはなかなかコミュニケーションを取れ
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 機械オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は良好だと思います。ただし、休日に社員複数
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口コミ投稿日：2018年05月24日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2018年05月24日
企業文化・社風・組織体制：20代の若手社員が多く活気があります。ここ数年で営業部
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：挑戦的、意欲的な雰囲気だと思う。自分の目標設定を上司と
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