回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロジェクト推進部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
評価制度:
昇給は年1回、昇進・昇格は年2回機会があります。実力主義の会社なので、成果を上げる方や努力による成長著しい方は勤続年数関係なく大幅な昇給が期待できます。評価される方は挑戦志向である方が主です。逆に仕事はほどほどでやりたく、自己研鑽にもあまり興味がない、という方は評価されにくい傾向にあります。
昇給は年1回、昇進・昇格は年2回機会があります。実力主義の会社なので、成果を上げる方や努力による成長著しい方は勤続年数関係なく大幅な昇給が期待できます。評価される方は挑戦志向である方が主です。逆に仕事はほどほどでやりたく、自己研鑽にもあまり興味がない、という方は評価されにくい傾向にあります。