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東洋ホイスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
333万円120~450万円12

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収333万円
回答者の年収範囲120~450万円
回答者数12

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
356万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
245万円
(平均年齢28.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢27.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
330万円
(平均年齢41.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(33件)

東洋ホイスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:
退職金はあるが少ないです。
通勤手当はあります。

東洋ホイスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
比較的休みやすいと思う。
新しい制度を取り入れていく傾向があるので、有給のとり方や仕事のやり方で不満があれば社員の声を反映させていく会社。声が大きい人は働きやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短は出来るが職種柄出来ない人も多いです。
年配者はクラウド等理解してないので結局出社しなければ出来ないことがほとんどです。

東洋ホイスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
ダイバーシティ・多様性:
外国の方は務めていた期間にはいなかった。面接に来たという話も聞いたことはない。
女性に関しては初めて製造部に組み立てとして1人入ってきた。なので、今後は増えていくかもしれない。

東洋ホイスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:
最近の話ですが社員の3から4割近くが女性となり、女性の働き方についていろいな制度を取り入れようとしている段階。
産休、育休は取得可能だが、女性の管理職はほぼいないです。

東洋ホイスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
資格は業務上必要なものは取得を援助してもらえるが、業務範囲外のものについては援助してもらえない。又、資格手当は一切なし。研修はあるとうたってはいるが実情なしに等しい状態です。

働きがい:
役員を目指す等、向上心がある人は向いていると思います。又、個人の業務の裁量が大きいため、大きな仕事に関わることのできるチャンスはあると思います。

東洋ホイスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
離職による人員の流出と中途採用での人員の補充にて人材入れ替わりがどの部署でも激しく、又部門間での部署移動も人員不足を理由に頻繁に行われており、業務を習熟する前に別の業務に移動される方も複数おり、残された人員と仕事ができる人に負担が重くのしかかっており、抜本的な人材流出への対策が必要であると感じます。

東洋ホイスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
事業の強み:
ニッチ産業であり、競合も他の業界に比べると少なく経営的には安定しています。

事業の弱み:
メーカーであるのに技術力が劣化しているのが今の現状であり、ライバルメーカーにはある技術進歩がほぼない点。

事業展望:
近々はまだ食べていけると思うが、値上げと品質の低下、クレーム対応の杜撰さ等で長期的に見ると経営が下降していくのではないかと思います。

東洋ホイスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、昇進については中堅、シニアクラスの人材不足のため若い人材でも会社から期待される振る舞い、そこそこの結果を出せば昇給、昇進しやすいと思います。
給与については福岡の中小企業としては平均的だと思うが、東京、大阪の感覚でいうと低いと思います。

評価制度:
人事評価については半期事に目標を上長と相談して設定し、半期末事に自己評価をした後、上長からの評価をもらい、最終的には経営陣からの評価をもらう形式となっているが、自己評価と上長からの評価が高くつけられようが、低くつけられようが最終的には経営陣からの評価に修正されあまり評価制度に関しては存在意義を感じなかった。
実力主義というよりかは会社内での良い評判や良いイメージの方が高い評価を得やすいと感じます。
又、人手不足のため若い人材でも勤め続ければある程度の位置までは昇格できると思う。