回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：【社員教育に積極的か】常駐先も変わり、一人でということもあるので、基本会社として社員に協力ということはほとんどありません。 常駐先で自分で覚える、周りから教えてもらって覚えることが殆どです。
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東洋ソフトウェアエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東洋ソフトウェアエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事のスケジュールを自分で調整しやすかったため有給はほぼ使用していた。
但しこれも配属先次第といったところ。
今後吸収合併で福利厚生はかなり悪くなるようなので社員は大変だと感じる。
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