回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は一定までは、ほぼ毎年少しずつ上っていくようです。
賞与含め、給与計算については適切な評価方式を出すと経営層は言っていましたが、1年以上経っても出ないままです。
転勤後の住宅(借上げ社宅)手当などは、むしろ事前に聞かされていたよりも良い条件に調整してくれたりと、気を遣ってくれています。
評価制度:
40後半以上の層がほとんどのため、ほぼ完全に年功序列です。
30以下はすべて若手という枠でくくられている感じがあります。
昇給は一定までは、ほぼ毎年少しずつ上っていくようです。
賞与含め、給与計算については適切な評価方式を出すと経営層は言っていましたが、1年以上経っても出ないままです。
転勤後の住宅(借上げ社宅)手当などは、むしろ事前に聞かされていたよりも良い条件に調整してくれたりと、気を遣ってくれています。
評価制度:
40後半以上の層がほとんどのため、ほぼ完全に年功序列です。
30以下はすべて若手という枠でくくられている感じがあります。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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