回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 36万円 | 7万円 | 110万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年々ベースアップしているが賞与に関しては、責任者のさじ加減で決められる。また、実績重視で決められるので大変な部分もある。手当は手厚いと思いますが中堅層がかなり詰まっているように感じられる。
評価制度:
昇進、昇格も定められたルールがあるが基準はあるものの責任者の裁量な部分もある。なぜこの人がという部分も近年では、見られている。
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
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