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東成イービー東北株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
基本的に仕事は断らないので、うまくいけばモチベーションにつながる。

組織体制・コミュニケーション:
ある程度風通しはいいほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男女ほぼ同じ仕事内容。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に県の復興補助金をうまく利用し、高額な装置を次々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
大阪府松原市三宅中7−4−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:皆んなが好き放題に仕事をしている様だ、自分のさえ良ければいい... 続きを見る

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