ダイバーシティ・多様性:海外拠点（主に中国）もあるため、海外での経験を積む選択も可能...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（精密・医療機器）業界
- 東光東芝メーターシステムズ株式会社の評判・口コミ
- 東光東芝メーターシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
東光東芝メーターシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
35件東光東芝メーターシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東光東芝メーターシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東光東芝メーターシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都板橋区小豆沢３丁目４－３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
愛知県名古屋市西区則武新町２−１１−３３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マイペース。締め切りを守らなくてよい。保守的。上下間の風通し...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼１３８５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 技術開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業を育成しようとする風土は弱い。現在主力のカメラ交換レ...
続きを見る
2.7
長野県千曲市雨宮１８２５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ものづくりに対するプライドはあるが、活かしきれていない。エン...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 機構·光学設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 工場/ 部長付
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は職場にもよるが、本人次第。社内の風通しは比較的良...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１４Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは老舗企業らしく、温和な社風。医療に携わること...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷２−４４−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発/ 一般
企業カルチャー・社風:勢いのある、のびのびした活気ある空気。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中村区長戸井町３−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はある組織体制・コミュニケーション:社員同士の...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区内本町１−１−４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全国に営業拠点があり、本社が大阪開発拠点が愛知...
続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なJTC。風通しは悪い。トップダウンの風潮が強い。ダイ...
続きを見る
東光東芝メーターシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東光東芝メーターシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
穏やかな社員が多いようなきがする。上下関係も厳しくなく、フラットで風通しがいい。
意見が言いやすいため若手でも挑戦する機会は多い。社員の高齢化により、むしろこれからは若手を育てていくこごが急務と感じる。
組織体制・コミュニケーション:
業務上、組織をまたがり連携することが多い。他部門も含めたチームでの会議も多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などこだわりはない。