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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思う。挑戦する機会はあることはあるが。。。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが組織間の交流はあまり無い。上司との話しやすさも部署によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別差別はなし、国籍差別はなし、残念がら障碍者雇用はなかった。

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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:閑散期の場合だと定時で帰れるのは良い。ただ、繁忙期になると休
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月19日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格については推奨され、難易度に応じて資格取得
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的残業時間も少ないが、決算時期などは納品などで
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。風通しのよさはある。社員がのんびりと
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
福利厚生:退職金制度あり、記憶が曖昧ではありますが、若手への住宅補助もあったと思
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた職場は、残業も月10時間くらいしかなく、休日出
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
事業の強み:新規事業に展望は期待できない。製品開発も続けていく気がないと感じる。
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:安定して昇給していたイメージがあります。賞与も業績に応じて決算賞与を出
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月11日
成長・キャリア開発:組織としては大きく無い分、1人1人に任せられる裁量は他社より
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:賞与２回あり、手当薄い、昇給薄い評価制度:評価制度はあるがあまり評判が
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
福利厚生:東京貿易のグループ企業とも会って、福利厚生はよい。オフィス環境:豊田駅
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月06日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は部署や営業所による。多様な働き方支援:副業は禁止
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月19日
福利厚生:住宅補助についてはある年齢までは補助がつくが、さほど高くないので負担が
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:長年働いているベテランの方は、どなたも話しやすい方
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 87万円
給与制度:あまり期待できない。上司との面談もない。評価制度:
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
成長・キャリア開発:研修は、入社時に機器のメンテナンス研修がある。外部研修は受け
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
ダイバーシティ・多様性:グループ全体で多様性を取り入れている動きはある
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、自分が在籍していた時に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】isoなどの規定作りと新しい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】足りない部門、経験があり、ある意味で自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年に数回。薬事法、IS
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】品質にかかわる会議、他部署に調査依頼をする
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】ある程度支援している。業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】品質会議がメインで10〜20名。市場、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】部品ﾒｰｶｰなどへ行ったとき、新しいことを覚える
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】品質、iso、F
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】改善提案制度はあるがあれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一人では難しい仕事（力がいるもの、時間が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は多いほうと思う。ﾒｰﾙのやりとり、ｻｰ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ある程度の共有は出来る。ﾉｳ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】私の場合は個人で取り組むことが多い。内容によ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】英会話力の向上。ISO， ｻﾌﾟﾗｲﾔと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすいが当然の提案であっても理解
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東京貿易メディシス株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）

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