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東京海上ミレア少額短期保険株式会社のカテゴリ別口コミ（90件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

東京海上ミレア少額短期保険株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年10月30日
  • 営業企画 / 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月01日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月14日
  • 主任 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月20日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月05日
回答者一覧を見る（8件）

東京海上ミレア少額短期保険株式会社の職種別口コミ（90件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（73件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（90件）

東京海上ミレア少額短期保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日：2023年12月01日
福利厚生:
退職金あり(比較的近年できた制度)
住宅補助(全国型で会社都合で異動となる場合しか出ない、地域型はない)
持株会や企業型DCあり

オフィス環境:
ランドマークタワーの中の35階なので通勤時は人が多い。ランチ環境は店が多いため良い。

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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:
営業部は土日も代理店からの電話対応があるため休まらない。内部部門は土日休みが徹底されている。残業は厳しく管理する部署もあるが、ダラダラと居残れる部署もあるなど、マネージャー次第。

多様な働き方支援:
ノートPCの支給は部署ごとに数台であり、全員がテレワークできるほどの準備はない。子育て中の母親も多く時短勤務への理解はあるが、そもそも仕事が忙しくて時間通りに上がれない人もいる。

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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日：2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
新卒採用をしておらず、東京海上からの出向者か様々なバックグラウンドを持つ中途採用で構成されているので多様な人が入社している。

組織体制・コミュニケーション:
主体的自発的な意見や行動には寛容でありそういった姿勢が求められている。他部署とのコミュニケーションもとりやすい方だと思う。

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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日：2023年12月01日
女性の働きやすさ:
内部部門はスタッフさんも多いためほぼ女性である。育児をしている社員には配慮がある。そもそも東京海上出向者が部長の席を一部埋めるので女性の部長はいないし、管理職としては多くない。

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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年09月20日
成長・キャリア開発:
資格取得の報奨金はあるがあまり認知されていない。会社としても形式的な案内のみで、積極的に取得させようとも考えていないように思える。通信講座は念に3回募集があり、半額から全額補助がある。昇格の条件となっているものもあり、通信講座は割と利用されている。研修は社内のものと社外のものがあるが、どちらも社員の自主性に委ねられており、利用しない人は全く利用していない。

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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 女性/ 商品企画、事務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日：2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与の個人差は少ないが、仕事量に個人差が大きい

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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年04月14日
事業の強み:
マーケットシェアが高いこと。また、親会社の看板が強く、何に付けても有利に働くことが多い。
(新たなサービスを展開するときに、連携企業に有意な形で交渉を進めることができる、新規顧客開拓において話を聞いてもらいやすい…など)
また、資本力があり、自社サービスを多く開発できることも強み。

事業の弱み:
業界が飽和状態となっており、今後の高成長は厳しい。また、顧客となる不動産会社には、ある一定の規模感を求めるため、新規参入も少なく、営業マンが自分の新規予算を達成するには自分の営業力で競合他社から自社に切り替えさせることが必要。
その割に、給与は高くなく、インセンティブも無いので、求められているレベル感に対してコスパが悪いように感じる。

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東京海上ミレア少額短期保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.2
口コミ投稿日：2023年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 24万円 2万円 63万円
年収 380万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 63万円
評価制度:
実力主義寄りだが、分かりやすく営業部で結果を出した人が昇進しているように思う。入社してすぐに内部部門は評価しづらいためあがりにくいという説明を受けた。

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