Item: 東京海上ミレア少額短期保険株式会社
Rating: 3.3
Author: 女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部

3.5

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:
資格取得の報奨金はあるがあまり認知されていない。会社としても形式的な案内のみで、積極的に取得させようとも考えていないように思える。通信講座は念に3回募集があり、半額から全額補助がある。昇格の条件となっているものもあり、通信講座は割と利用されている。研修は社内のものと社外のものがあるが、どちらも社員の自主性に委ねられており、利用しない人は全く利用していない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:毎年必ず何かしらの自己研鑽をするように会社から指示があり、選

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回答者：女性/ 商品企画、事務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品・事務企画部/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:支援は望めないが、自費で通信講座を受けることが、義務化されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：通信教育の受講を積極的に会社は推奨している。その費用をある程度、援助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：人口減少は当然、賃貸マーケットは縮小傾向にある。更に色々な業界から家財

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日

成長・キャリア開発：入社年度が若くても、責任する仕事を任され、自ら学ぶ精神も身に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】新卒はほとんどおらず、ほぼ中途入社の人ば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には上司を含めたチームでスケジュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】他の項目でも述べていますが、社員側から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社内で働いている経営陣も多いので、日常的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは可能だと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自分のやりたい事を上司に伝え、承認が頂ければ、全社バッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】もちろん成果は重視されますが、誠

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署の業務と関係する事象があれば、打ち合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によって開きがあると思いますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年数回の社外研修へ、選択方式で参加が可能です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】親会社が東京海上という事もあり、福利厚生、有給休暇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署にもよりますが、会社全体としては、チーム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部署によります。上司の方針によってやりやすい所もあれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすく、すぐにいろいろ対策をとって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎日時間で区切られたここまでやると言うのが決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内留学など他部署での仕事を知ることに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】】仕事を教えてくれる人が決まっていて、その人は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート教えてくれる人が決まっていて、その人はとても丁寧

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】社員の方はされていたようですが、派遣には見えてきません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではあるものの

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属に関しては本人の希望を

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会社名	東京海上ミレア少額短期保険株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.tmssi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー３５Ｆ

従業員数	102名
資本金	896百万円
代表者	青木章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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