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東京ガスライフバルＥ−Ｄｏ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京ガスライフバルＥ−Ｄｏ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京ガスライフバルＥ−Ｄｏ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:
教育体制が整っていない為、やる気があり仕事に意欲的に取り組む社員は伸びるがそうでない社員はとことん伸び悩む傾向がある。比較的ホワイトな企業であると思うのだが毎月誰かしら辞めていく。

働きがい:
お客様から感謝される時にやりがいを感じる。東京ガスの信用度で仕事の件数はある程度確保されている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修は内部研修がほとんどです。はじめのうちは内部資格をとるの

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:部署によってその差は大きい、保安では得るものは少ない営業では

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回答者：男性/ ガス小売事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ガス工事

1.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:ガス会社へ転職するのであればなくてはならない資格は会社で取ら

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回答者：男性/ 保安サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:最初の2,3年は保安業務で知識を蓄え、その後は営業やエンジニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:研修等はあるが基本的に実地で学んでいくスタイル。計画的な人材

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年02月21日

成長・キャリア開発:資格手当はないと思う。働きがい:ガス保安により、地域の安心安

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。社内資格の研修はあり。働きがい:ガス保安に

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

1.7

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:研修は部署による。社内の資格研修も多くあり、あてがわれる。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:人材の教育システムというものがまったくないので、できない奴は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:成長、キャリア開発:仕事をしていく上でガス機器に関しての知識

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:ガスの資格が取れる働きがい:インフラなんで

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回答者：男性/ 保安/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:立候補すれば、会社の負担で資格などを取らせてもらえる。働きが

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:作業をこなす力は上がるため、バイト感覚であれば20代は成長で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力や調整力が身に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて、成長できる環境です。常

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】昼休みや終業後に社員同士でノウハウ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】ガス機器販売の売り上げが上がった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】現場同行のＯＪＴや研修所による集合研修。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修所でマニュアル等を覚えた後に、現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導は多いです。報告・連絡・相談

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員の教育には消極的です。研修施設はあるがほと

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会社名	東京ガスライフバルＥ−Ｄｏ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://tg-lifeval.jp/koto/
所在地	東京都江東区猿江２−４−２江東第二ビル２Ｆ

従業員数	396名
設立年	1943年
資本金	28百万円
代表者	蒔野美千夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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