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東急リニューアル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
現職

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
東急建設の子会社ではあるものの、業務すみわけができていっためほとんど独立をしているような形でもあり
会社として成長をし続けているイメージ。大変なところももちろんあるが、安定していた。

組織体制・コミュニケーション:
疑問があれば所属長までの面談のハードルは低い。
飲みにケーションが苦手でなければより働きやすくは感じた。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍正規社員のかたも複数名いた。
皆問題なく働けていた。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:親会社が東急建設なので、上層部は東急建設からの出向者が多い
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