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東急ウェルネス株式会社の口コミ一覧ページです。東急ウェルネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東急ウェルネス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、トップの意見がまとまってないことが稀にあるため現場が混乱してしまう。

組織体制・コミュニケーション:
セクション内での移動も多く、また委員会は部所を縦割りにして組んでいるため組織感の交流はある。上司は人によって話しかけやすい人や、そうでない人が極端に分かれている。

ダイバーシティ・多様性:
コロナまえは海外研修があった。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月12日

企業カルチャー・社風:他部署への移動は立候補制でなく、人事と相談しながら決めるよ

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

福利厚生:東急グループの福利厚生を使えるため、充実していると思う。東急沿線に家族

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:同業他社に比べ、基本給が高い。しかし、夜勤手当が都内にしては低めに設定

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

勤務時間・休日休暇:休日は月に3日の希望休＋有給休暇が取れる。休み希望は通りやす

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回答者：女性/ 看護師、機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

福利厚生:法定福利厚生のほか、独自の福利厚生があります。東急共済組合への加入　結

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回答者：女性/ 看護師、機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:出産・子育てに関しては手当てがあったり休暇が取れたりするので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

オフィス環境：【有給休暇の取得】これまで、キャリアアップのため転職をしてきました

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

福利厚生：これまで、キャリアアップのため転職をしてきましたが、これまで有給休暇が

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

福利厚生:妊娠中の方は、体に負荷がかからないよう職員全体でフォローしながら見守り

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまでにキャリアアップのため転職を経験してきております。高齢者施設の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】これまでにキャリアアップのため転職を経験してきており

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

組織体制・コミュニケーション：社員間のコミュニケーションとしては、自店舗の社員と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】これまで、キャリアアップのため転職をしてき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：これまで、キャリアアップのため転職をしてきましたが、これまで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】これまで、キャリアアップのため転職をしてき

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発：介護・相談系の資格取得支援制度がある。現場であれば、介護福祉

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

多様な働き方支援：これまで、キャリアアップのため転職をしてきましたが、これまで有

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：施設なのですが、まず各フロアに詰め所（ステーション）がありません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：東急電鉄が親会社なので、福利厚生はしっかりしていました。そしてどん

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回答者：女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生：・東急共済組合給付金は自動給付と申請給付がありますが、多種様々な給付が

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

勤務時間・休日休暇：前職では、休日出勤など当たり前のようにあったが、当社では今ま

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回答者：女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実績や頑張りによって昇給、賞与に大きく上がり幅が関わってくる。昇給年1

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

勤務時間・休日休暇：日中の業務が多く、勤務時間内に終わらないのでほぼ毎日残業して

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回答者：女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の強み：・雇用の安定性　・定年まで働いてほしいと話しされる。これは会社として

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

社内制度：年に一度、ウェルネス会と称した会社主催の立食パーティーみたいなものが催

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高齢者サービス業にしては、良い方だと思います。社員はボーナス3ヶ月、残

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	3万円	40万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

賞与:年間3ヶ月出勤日数と業務査定換算業務査定の基準は不明、明確な基準についての

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップの制度が充実してるので資格を取りたい場合はとて

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援金あり。研修は入社後のOJTに加え、外部講習もあ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

福利厚生:以前までは退職金は無かったのですが最近は確定拠出年金になったので安心し

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月12日

勤務時間・休日休暇:希望休が通らなかったことはない。有給もほぼ100%消化できる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

会社の安定性：現在いる施設は比較的新しい所ですが、オープンして１年過ぎてもまだ満

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：女性が多い職場となるので、男性は肩身狭いです。40代～50代の女性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：退職者は多いと思う。実際、いつも求人しているイメージ。ただ、求人を

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	東急ウェルネス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.tokyu-wellness.co.jp/
所在地	東京都品川区平塚２−１８−１９センタック株式会社ビル４Ｆ

従業員数	500名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	大友教央
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7677件)

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