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東海環境株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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東海環境株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海環境株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海環境株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月18日
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 男性/ 産廃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 男性/ 解体営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
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香川県さぬき市前山332−12
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2.9
東京都豊島区池袋2−14−8池袋エヌエスビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣社員やアルバイトに対して、誰が仕事の指示をするのか明確で...
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2.7
石川県金沢市増泉1−19−13
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東海環境株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新しく工場を新設したり
新しい機械を導入したり
運輸の方でも増車であったり
ボックスカート、ユニック車
スライドデッキ車など
今までにない車両を導入したりなど
社風は、どんどん新しい事に挑戦し
価値を見い出し高みを目指すと
といった特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関しては
すごく理想的な組織体制だと
思います。
なぜかと言いますと社長はじめとする
経営陣、幹部の方々は
すごく層の厚いピラミッド型なのが
特徴だと思います。
各部署も、もっと確立できれば
さらに良い組織体制になると
思います。
社員同士のコミニュケーションの特徴は
各部署内でのコミニュケーションは
会話はもちろん助け合いなど
相手への思いやりなどを持てていたり
相談しあえたりと
すごくアットホームなところが
特徴的です。
ダイバーシティ・多様性:
女性の方もどんどん採用されていたり
女性の方問わずですが
就業時間の調整ができていたり
人種、国籍問わず外国人労働者の方を
雇用しライン作業の稼働率を
上げたり、障害がある方を雇用し
軽作業(誘導員)として
適材適所ですごく多様性を
活かした取り組みができています。