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東海環境株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:
新しく工場を新設したり
新しい機械を導入したり
運輸の方でも増車であったり
ボックスカート、ユニック車
スライドデッキ車など
今までにない車両を導入したりなど
社風は、どんどん新しい事に挑戦し
価値を見い出し高みを目指すと
といった特徴があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関しては
すごく理想的な組織体制だと
思います。
なぜかと言いますと社長はじめとする
経営陣、幹部の方々は
すごく層の厚いピラミッド型なのが
特徴だと思います。
各部署も、もっと確立できれば
さらに良い組織体制になると
思います。
社員同士のコミニュケーションの特徴は
各部署内でのコミニュケーションは
会話はもちろん助け合いなど
相手への思いやりなどを持てていたり
相談しあえたりと
すごくアットホームなところが
特徴的です。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方もどんどん採用されていたり
女性の方問わずですが
就業時間の調整ができていたり
人種、国籍問わず外国人労働者の方を
雇用しライン作業の稼働率を
上げたり、障害がある方を雇用し
軽作業(誘導員)として
適材適所ですごく多様性を
活かした取り組みができています。

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い。経営陣も若くチャンスも多く与えら
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回答者: 男性/ 産廃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は各部署にきっちり分かれており部署ごとに役
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回答者: 男性/ 解体営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士とても仲良く仕事をしています。上司の方達も
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