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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
技術系の部署であれば、新しいことへの挑戦も不可能ではないが、一人では厳しい
個人で仕事を進める人がほとんど、チームとして良いモノをつくる意識はない

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては組織間の交流がほとんどないところもあり
技術や現場は職人気質の方が多いためコミュニケーションは最低限

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人実習生多数在籍、生産現場や品質管理で活躍しています

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
福利厚生:住宅補助や社宅等無し財形貯蓄・社員持株会有パイロットグループの健康保険
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回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署 次第。生産量が減り 勤務時間は残業がかなり少ないはず。
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回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:新卒は外部の研修である程度の知識を学ぶことができる。しかし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:新人研修6ヶ月受けたいセミナーや資格へのサポートはしてもらえ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
事業の強み:2材の射出成形機の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月26日
勤務時間・休日休暇:夏休暇とありますが、5日間は自分の有給をあてられています。ち
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月26日
勤務時間・休日休暇:時間は午前3.75時間、午後が4時間が基本ですが、昼の休憩以
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:土曜日が常に休日出勤があったりする多様な働き方支援:副業は禁
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:有給の6日は勝手に連休で消化される仕組みなので、自分で使えない一応財形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】会社の利益につながる功績を残し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】7年勤務して、1年に一度1000円程度能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】されると思うが、退職金としては頂いてな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】仕事の内容で基準がありその基準を満たしているか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】深刻時間分支給される。残業のあるないで金額は変わるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】されると思うが、詳
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