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東海ビル管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 人材管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
資格も取りたいと言えば取らしてくれるが、新入社員時代は取らせて貰えることは少ない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いが、皆各現場に行ってしまうので、朝一と夕方がメインでのコミュニケーションを取る時間です。上司への発言は出来るが、私は壁があったので気楽には出来なかった。

ダイバーシティ・多様性:
パートさんは海外の方や障がい者の方も居て多種多様である。ただ、歳を召した方が多い。

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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:同族企業なので、役員など会社に意見することはできな
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月08日
企業カルチャー・社風:派遣先は給料低いの有名ですが、派遣元にも削られて、働いても
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3.9
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3.5
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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