回答者: 男性/ ………/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 0万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
結果を出せば若くてもしっかり評価してくれる会社だと思う。
賞与は少なめ。しかししっかりでるのでありがたかった。
健康診断は毎年受けることができるし、通勤手当も多少とはいえでる。
しかし配属先に駐車場がない場合は近隣の契約駐車場をとる必要があるが駐車場代はでない。
評価制度:
しっかり結果をだせば評価してくれる。
逆にだせなければやんわりと退職を促される。
直属の上司との関係も評価に関わるのである程度のコミュニケーション能力は必須。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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