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東海オートトレーディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ 東海オートトレーディング株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月11日
企業カルチャー・社風：
自由というか、ある程度仕事を覚えてくると現場で各々ので考えて動くような状況で任せられています。ある一定のルールだけ守りながら自分で考えて自分で判断する。ということを求められています。社長も「話す」ことを重点に置いているのでスタッフ間の言葉の数は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
営業時間を短くしたのはスタッフ同士の話す時間を為なので、お店を締めた後にも1日の仕事の流れやこれからの予定など以前より圧倒的に話す時間は増えましたし、仕事の後にスタッフ同士で出かける余裕も出来ました。
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション：社長がコミュニケーションを取ることに意識が高いため
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション：社員数は少ないですが、皆比較的仲がいい会社だと感じ
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4.0
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3.6
愛知県名古屋市中区錦３−５−３０三晃錦ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ 支店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場はしたが、まだまだベンチャー気質。社長の頭のキレは素晴ら... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島２５５
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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2.7
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