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東谷株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
18件東谷株式会社の口コミ一覧ページです。東谷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東谷株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月31日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部
4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部
4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部
4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部
4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部
4.3
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
2.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年10月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年10月22日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
口コミ投稿日：2019年10月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月05日
口コミ投稿日：2019年10月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月05日
口コミ投稿日：2019年10月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月05日
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東谷株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業体制がなかなか古いような気がします。
事業の弱み:
ビームスとのコラボ製品など、価格設定もやや高めですが、
製品のクオリティが、物にも、よりますがついてきていないように感じる。
事業展望:
先々とりて、ニトリ、無印良品などが店舗数をあげているなか、
製品ラインナップ、価格設定は、時代がひと昔前で古いような気がします。
製品の痛み、カビなどの修理をして、
海外で安く作った製品をいかに高く売るか。