回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
入社前に事前に案内されていた通りの内容で、特に問題などはありませんでした。
昇給は年2回あり、入社後最初の賞与は少額でしたが、冬と翌年夏の賞与は多めにいただけました。
移動費や交通定期券の費用は申請すれば経費にできます。
評価制度:
昇格の基準については分かりませんが、基本的には少しづつ任される仕事が増えるor 高度になっていくので、働いた年数にほぼ比例して評価も上がると考えています。
入社前に事前に案内されていた通りの内容で、特に問題などはありませんでした。
昇給は年2回あり、入社後最初の賞与は少額でしたが、冬と翌年夏の賞与は多めにいただけました。
移動費や交通定期券の費用は申請すれば経費にできます。
評価制度:
昇格の基準については分かりませんが、基本的には少しづつ任される仕事が増えるor 高度になっていくので、働いた年数にほぼ比例して評価も上がると考えています。