回答者： 男性/ ニット生地の生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
定期昇給は4月にある。賞与は6月、12月の2回。二交代と三交代があるので手当は付くが日勤だと一切の手当もないのでかなり低い給料となる。恐らく、勤続10年で日勤オンリーだと総支給で20万円強といったところであろう。
評価制度:
昇給試験はあるが、ある程度の勤続年数と上司からの評価がないと推薦してもらえず受けられない。内容は論文、筆記試験、面接である。あと、その試験時の面接の難易度はその時の社長の性質により変わる。
実力主義とは程遠い会社である…
定期昇給は4月にある。賞与は6月、12月の2回。二交代と三交代があるので手当は付くが日勤だと一切の手当もないのでかなり低い給料となる。恐らく、勤続10年で日勤オンリーだと総支給で20万円強といったところであろう。
評価制度:
昇給試験はあるが、ある程度の勤続年数と上司からの評価がないと推薦してもらえず受けられない。内容は論文、筆記試験、面接である。あと、その試験時の面接の難易度はその時の社長の性質により変わる。
実力主義とは程遠い会社である…