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口コミ投稿日：2016年07月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日
勤務時間・休日休暇：基本は、休みですが年間１０５日である。しかしながら、場合によっては強制出勤があり、特に研修に関しては、自主出勤になり休日出勤扱いにならない。そのため、実質は１００日を下回っていると思われる。夏季休暇は、指定日数が不足の場合、強制的に有給消化させられる。有給日数が無い場合欠勤扱いになる。
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口コミ投稿日：2016年07月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日
福利厚生：個人的に、気になっているものには、よく食事に誘ったりしている。（全て経
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口コミ投稿日：2016年07月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日
勤務時間・休日休暇：基本残業は、あまりないが朝の出勤時間がやたら早い日によっては
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口コミ投稿日：2016年07月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日
教育・研修：マニュアルを、作成しているのでそれを利用して研修する。だいたい、一週
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口コミ投稿日：2016年07月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日
事業での社会貢献：仙台市中心街の不動産業者であるので、街からの要請はある。特に事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周囲のサポート】新人研修は入社して1週間くらい行う。マニュアルがあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、完全に歩
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジする前に自身の仕事でいっぱい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社員内では言いたいことは言える環境だと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視。 個人に目標
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様に褒められたこと。 電話応対や接
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】お客様とお話して契約まで達成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】地域密着型で、近隣会社との絆みたいなものは強
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】不動産の知識は当然身につく。必ず宅建
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