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都市総合サービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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都市総合サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。都市総合サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、都市総合サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年11月05日
口コミ投稿日:2020年03月02日
口コミ投稿日:2024年10月30日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年03月03日
口コミ投稿日:2020年02月27日
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビル管理部/ 課長
3.8
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2.7
宮城県仙台市青葉区国分町3−6−1仙台パークビルヂング10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが、設備管理は施設が休みの時しか出来ない作業があ...
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2.7
兵庫県尼崎市南武庫之荘3−30−5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業DAYは全くと言っていいほど無縁の会社です。逆にみな...
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3.2
東京都渋谷区神宮前3−15−10原宿ハイツ202
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務がフルか時短か選べます。主婦の方や、産休からの復帰率は高...
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2.3
埼玉県さいたま市浦和区仲町1−12−1片山ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:会社はダブルワークを推奨してるが時間外作業も強制でやらされて...
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2.8
東京都港区東麻布2−26−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:井之頭公園駅徒歩10分の私立中高の現場です。シフト勤務です、...
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2.9
東京都豊島区南池袋1−16−15ダイヤゲート池袋14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸じきうふほ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取得できる。部署によっても異なるが自分のマネジ...
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3.1
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路735ニッセイ京都駅前ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日だけでみると多い。しかし繁忙期は週1休みで残業は80...
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3.1
東京都中央区京橋2−16−1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークバラを自分で管理出来る。何回出勤数は210日ていどです...
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3.8
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 株式会社シー・エス・ビルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:清掃・衛生管理職の勤務時間は7.5時間/日です。都内では7時...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル内
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、職種によって異なり、総合職は9:00~17:30...
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都市総合サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
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都市総合サービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 本社マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
9:00~17:00が定時(実働7時間)というのは民間企業では中々無いと思います。
時期や人によって異なるものの、基本的には17:00が定時であるため
コントロール次第でその時間での帰宅は可能です。
休日についても同様に時期や人によって異なるものの、
比較的きちんと休める環境であり、稀に出勤したとしても代休の取得や休日出勤扱いとして残業をつける事は可能です。
こちらの点において、きちんと法令遵守することを意識されている印象です。