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田宮印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

田宮印刷株式会社の回答者別口コミ（0件）

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田宮印刷株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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田宮印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】今は自営で混沌としてますが、企業では時間管理の重要性を考えるべきです。精神的なことより、いかに仕組みを考えるかを検討すべきです。無駄な朝礼や儀式をやめて、いかに仕事を処理できるかに重点を移すべきでしょう。業務自体にいかにムダが多いか、各自・各組織の慣れで行っていることが障壁になっていることが多いのが実情です。    会社が「家」になっている人が多いのではないでしょうか。    取り組みとすれば、お客様に合わせないことです。こちらがスケジュール通りにやれば、お客様も利便性が出ます。「業務改善」が結局、双方にいい方向に向かいます。
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田宮印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】今は、ないですね。印刷業のスキルはさほど必要になってきてなくなっています。市場が、認知してません。
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田宮印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】全社コンピューターのシステム化をする前では、平均で各自５０時間前後だったと思います。現場がとにかく多かったですね。これは、アナログの管理手法を用いて「職人」的な管理でした。導入後劇的に変化し、１０時間前後になりました。営業から納期まで全ての業務の流れが変りました。いや。変えたというほうが正確でしょう。
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